2020年6月3日上午，福連升全體員工，通過會議和直播的形式，召開福連升2020年上半年年度總結會議，根據上半年運營情況和銷售成績做出總結，同時提出下半年的全新規劃和新零售模式發展方向。

2020年，注定是不平凡的一年。疫情的大爆發，上到世界經濟發展，下到各行各業，徹底打亂生活經濟的平穩路線，而面對這種大規模的歷史事件，無疑是對各行各業風暴的考驗，福連升也不例外。

一切偶然的背后都是必然，每一次大事件必然會重新帶來新的發展，倒下一批人，就會重新新站起來一批人，這是歷史鐵律，福連升敢于挑戰敢于面對。堅信在競爭之下有市場，危機之下有商機。

疫情和市場經濟大環境交錯在一起，會造就市場的洗牌，會推動社會發展，會改變消費者的需求，同時也會迎來新的機遇。  

2020上半年，是艱難而奮斗的半年，福連升因疫情而改變發展方向，在這種艱難的發展狀況中，公司在保證環境安全的情況下恢復全員復工，不減員，不降薪，做到員工有保障。同時樹立全新發展方向，對績效做出調整，疫情并不等于要降低對自我的要求，要更加努力。

福連升自始至終，是一家有家人文化，家人情懷，家人規則，有愿景，有使命的企業。企業立足于市場，我們要不斷創造，創新！要抓住非常時代賦予的機遇！福連升團隊時刻具備積極、樂觀、自信的心態，不松懈，不怠慢，同心同力，勇往直前！要有亮劍精神，贏在前，勇者勝！

福連升疫情迎難而上，全新整合發展方向和發展思路，從品牌，商品、運營、新零售等幾個方面都做了長遠的規劃，并明確發展方向。

會議期間，福連升董事長劉永強劉總就上半年整體發展和全新發展思路進行總結及指示，對于福連升2020下半年的重點發展方向指出明確道路。提出《贏在前，勇者勝》的前進思路，全面分配各級領導組織發力，相互需求，相互要求，相互配合、相互推進，讓目標更明確，工作更高效，工作質量更有保障。

明確發展思想，確定發展方向，2020年，是福連升打開全新新零售模式的開端年，福連升總經理王培龍王總就《新零售趨勢的崛起給我們帶來商機》為重點講解明確，指示福連升新零售發展趨勢和全新銷售模式。

其中，福連升副總經理王春元王總重點解析《福連升新零售，迎接新市場》2020下半年工作規劃內容，為福連升新零售銷售模式的重點問題進行細節化分析，提出商品優化展示及新零售創新銷售模式案例，讓福連升家人深入了解新零售發展模式的優勢。

福連升總部市場經理云浩總監，指出在市場受疫情影響下，鞋品行業出現拐點，進行《2020新市場開發》分析講解，確定發展目標市場，樹立區域小王發展標桿方向。

福連升商學院鄒立成鄒經理，通過直播為我們簡要講解福連升《商學院的職能及功能發展》，對福連升商學院的職能進行說明講解，并確定功能發展目標，福連升商學院助力品牌發展，賦能組織，賦能終端，賦能個體。

會議后期，福連升財務中心田總監、行政中心王總監就福連升運營工作和工作規劃進行簡單講解，簡要說明在福連升團隊發展的共同努力下，團結互助，攜手共進！

突破瓶頸、創新品類、發現藍海，成就客戶，成就團隊，推動產業進化，是我們的責任與使命，是福連升奮斗的目標。

不負韶華，只爭朝夕，福連升全體團隊努力奮斗，共同進步，不斷前進！福連升人堅定信心，勇于創新，用行動和信念筑壘高墻，不斷為鞋業發展貢獻力量！