實體鞋店怎么樣?什么是人氣鞋店?是打造品牌鞋店，應裝修多少平方，請哪些人員師，財務人員。請幾個具有創業熱情，具有長期創業經驗的人員，簡單的簡介下讓他們實現自己的人生事業。人氣鞋店所銷售的鞋子在質量上非常的好，但是收費卻非常的優惠，所以，經營一家實體鞋店，是非常的理想。

市場鞋店多，但是面對龐大的競爭，如何脫穎而出，脫穎而出呢?下面就來看一看。

一、選址

無論在什么時候，鞋店的店面都應該擁有自己的優勢。只要開在客流量多的地方，選擇合適的位置，產品能夠緊跟潮流。在選擇店鋪的時候，是要了解鞋店的定位，以提高/增加客流量，讓自己的鞋店具有非常強大的人群，才可以帶來更好的生意。

二、裝修

裝修是現代鞋店的一大趨勢，很多時候只要裝修在鞋店中看一下，就可以吸引消費者的眼球。鞋店裝修的風格，需要與鞋店整體的風格相一致。除了有自己的風格，還可以兼顧到鞋店內部的裝修，色彩的搭配必不可少，為鞋店增加更多的可能。

三、招聘人才

如果自己是一個資深的鞋、服飾、潮流人士，一定要了解鞋店的人才招聘，鞋店經營需要出人的學歷，還要有專業的店長，這樣才能帶領鞋店賣得火熱。

四、鞋品定價

定價是由一家鞋店的銷售情況來決定的。根據自己店鋪的銷售情況，一定要有自己的價目表，避免被消費者冠以雷同的名字，這樣更容易被市場所淘汰，損失更大。如果自己經營的鞋品雖賣得好，但是定價也應當高出一些。

五、以產品為主的鞋品

對于鞋品，不少消費者會產生嗤之以鼻的態度，認為如果質量不佳就買這么貴的鞋。在鞋品上，貼有正規的開店標識，鞋品定價要從源頭開始明白鞋品的定價，明確價格、保證產品質量問題。

六、鞋店員工的素質

作為資深鞋企的員工，要在鞋店的經營中高把控鞋店的人員素質，包括銷售人員的服務態度、銷售技巧等，都要有相關行業的經驗。但如果這幾點缺失，一旦員工素質出現了問題，員工應當意識到自己應該承擔風險，但也要仔細維護好員工行為。

七、鞋店的管理

每一個鞋店都有嚴格的規章制度，制度到位了，的制度自然就失去了可信度。一個鞋店的管理者要對店員進行專業化的培訓，或者讓他們介紹自己店員的服務特色，將服務內容、服務內容等廣告宣傳做好，也希望員工們能夠積極參與到店內開展活動中。

當員工要求店員有自己的銷售渠道，也不能在每日銷量不客觀不行的情況下隨便說一句話，總會讓自己感覺不適，把自己的店比較陋，讓員工影響鞋子的質量，會不會去討論。